Ustawa, która ma usunąć niektóre bariery w prowadzeniu działalności gospodarczej i przynieść 230 mln zł oszczędności już w pierwszym roku obowią- zywania, została przyjęta przez Sejm.
Od 2017 r. znikną niektóre bariery w prowadzeniu firmy
Ustawa zmienia 18 innych ustaw – m.in. prawo budowlane, prawo pracy, ustawę o swobodzie działalności gospodarczej, prawo finansowe, prawo dotyczące dozoru technicznego czy prawo ochrony środowiska. Jest ona elementem pakietu ułatwień dla przedsiębiorców – tzw. 100 zmian dla firm.
Wśród najważniejszych zmian należy wskazać:
• wprowadzenie do polskiego porządku prawnego klauzuli pewności prawa,
• wprowadzenie ważnych gwarancji ochrony interesów przedsiębiorców w toku kontroli, np. możliwość skargi do sądu na przewlekłość czynności kontrolnych oraz obowiązku planowania i uprawdopodobniania kontroli,
• nowe rozwiązania, które mają chronić przedsiębiorców przed ponoszeniem konsekwencji wynikających ze zmiany wykładni przepisów – bez zmiany samych przepisów,
• wprowadzenie instytucji „objaśnień podatkowych”,
• podniesienie – z 1,2 do 2 mln euro – rocznego limitu przychodów netto (ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych), do którego podatnicy podatku PIT mogą prowadzić podatkowe księgi przychodów i rozchodów,
• podniesienie – ze 150 do 250 tys. euro – maksymalnego rocznego progu przychodów uprawniających do korzystania z opodatkowania działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych,
• zwolnienie z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych firm zatrudniających mniej niż 50 pracowników,
• wydłużenie do 21 dni terminu na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz terminu na żądanie nawiązania umowy o pracę. Większość przepisów ustawy wchodzi w życie 1 stycznia 2017 r
